安靜,就是力量 Quiet: The power of introverts in a world that can’t stop talking

安靜,就是力量:內向者如何發揮積極的力量!

Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking

作者在 Ted 的演講,有中文字幕

非常推薦這本書,書本身很容易閱讀,中文版翻譯我也沒注意到大問題

覺得自己內向的人一定要看看,外向的人其實也該看看,可以知道有時適度克制一下外向的衝動有什麼好處,也可以知道如何與內向的伴侶或孩子相處

內向的人可以有自信一點,因為正是內向性格的人,完成了許多偉大的事物

但其實我覺得不管偏外向或內向,大家都該看看這本書,不要在一些決定上被性格的迷思誤導

例如我自己舉一個例子,有些人可能會以為愛講話、愛 social 就是會溝通,但其實真正的溝通是以傾聽為基礎的

剛好杜書伍在哈佛商業評論 2012年12月號的文章 有三大能力才是人才 有一段

有人認為,與人互動就是具備團隊精神、很會跟人家聊天,但我並不這麼認為。有些人,他不一定很喜歡跟人家講話,甚至可能是看起來沈默寡言的,但是他喜歡「言及義」;所以,我覺得,與人互動的重點不是頻度的高低,而是在講話的過程中,談的都是真正有意義的東西,而且也會把自己知道的東西拿出來跟人家交換意見。

他這段開頭所說的,就是和我舉例的類似的迷思

另外書中有引用一些 Elaine Aron 關於高度敏感的書的內容,可以稍微參考這篇:

十面埋伏 -- 三年比不上三天

網路相關文章:

避免 Firefox 自動帶出已儲存的密碼

form 或者 input 裡面加上 autocomplete=”off”

瀏覽器都不會再跳出儲存密碼提示,而且 IE, Chrome 已儲存的密碼也不會再帶出來
只有 Firefox 比較機車,不會再跳儲存密碼,但已經存的還是會帶出來
雖然應該是要使用者刪掉瀏覽器儲存的密碼,才是根本的解決方法
但 server 端可以在帳號欄位前面加一個隱藏無用的 password input 騙過 Firefox
<input style=”display:none;” name=”” type=”password” />

中華電信與賈伯斯傳

賈伯斯傳

這本書封面下那一頁標著「中華電信 唯一支持本書出版」

還有董事長和總經理的簽名和一段文字,大意是說中華電信堅持的創新技術感動服務理念,也正是賈伯斯一生的實踐

但是我真的不知道中華電信在爽什麼….

因為以中華電信的制度,賈伯斯要是去應徵,絕對不會錄取的

不過賈伯斯要是去那種公司,可能也就沒辦法成為賈伯斯了….

帕金森法則

帕金森法則: 管理課上教不到的人性工作學

沒多少營養的書,不過「組織生病,多半是自作孽」那篇倒是講得很好

簡單講其實也就是我一直認為的:讓庸才出頭是對組織最大的傷害

書裡說「能力差」、「愛眼紅」兩個特質都很強,合起來就變成「爛葡萄」

這種人又特別愛搞權,這種結合「搞不出名堂」(能力差)與「拚命想搞出名堂」(愛眼紅)的特殊現象,稱之為「幼稚病或自發性爛葡萄」

患者開始全盤或部分掌控組織後,組織病情就開始擴散

因為患者會趕走或阻撓比他能幹的人,而任用能力比他差的人,整個組織就開始充滿庸才