地位與人格

沸水經營 35頁的一段話

「人可以分成兩類。一類是隨著地位提升,人格也會隨之精進;而另一類卻是轉而為惡。」

 我覺得提升的那種比較可能真的是因為地位提升,覺得責任變大,所以自己也努力成長

但不好的那種,我覺得不是變壞,比較可能本來就不是好東西

因為地位提升,所以更有做惡的空間….

有些自卑轉自大的人,沒有地位就已經常常表現出自以為是的一面了

提升上去怎麼可能會有好結果….

最近發現這一類的人好像都有些相同的 pattern,一些動作、行為,講話的方式等等

坐捷運搞清楚哪邊上車哪邊下車

捷運須知 (阿妮條款)

我想加上一條「搞清楚哪邊上車哪邊下車」

每個等車的地方都分左中右三點,上面都有標是進去還是出來的三角型

不要看別人都站某一邊,就自以為聰明直接從標示下車的地方上車

自己插隊都不知道還很囂張,以為別人都白痴不會去站沒人的地方

還有關於第七點「手扶梯前請勿當人型立牌」

我想說,年紀大或行動不方便的,真的多走幾步去坐電梯,捷運站一定都有電梯,不要硬撐搭手扶梯

等要出手扶梯沒辦法快速離開那位置,對自己對別人都很危險,後面的人根本沒地方閃….

整件事荒謬又愚蠢

有點沒想到 這件事 其實還不滿半年就有小結局

那個 弱將 根本扛不住已經離職了….

不知道是不是太沒事做,還要每天裝加班比主管晚走,裝得太累而走就不得而知了

也不知道是怎樣的主管,會在一個人工作根本做得不好的時候,故意讓他好像負擔一些管理工作,而更不用做原本的工作

結果結局是如此,當初到底是何必呢?是什麼私心呢?

還有弱將本身也是愚不可及,以為管理就是高高在上發號施令,但其實都做出一些荒腔走板的決定,甚至還捅出一個不小的婁子

整個就不知道這是什麼樣的愚痴鬧劇….