Sunday, March 4, 2012

帕金森法則

帕金森法則: 管理課上教不到的人性工作學

沒多少營養的書,不過「組織生病,多半是自作孽」那篇倒是講得很好

簡單講其實也就是我一直認為的:讓庸才出頭是對組織最大的傷害

書裡說「能力差」、「愛眼紅」兩個特質都很強,合起來就變成「爛葡萄」

這種人又特別愛搞權,這種結合「搞不出名堂」(能力差)與「拚命想搞出名堂」(愛眼紅)的特殊現象,稱之為「幼稚病或自發性爛葡萄」

患者開始全盤或部分掌控組織後,組織病情就開始擴散

因為患者會趕走或阻撓比他能幹的人,而任用能力比他差的人,整個組織就開始充滿庸才

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