星期一, 元月 25, 2010
《寫給經理的教科書》 - 筆記一段話
第四章 問題 8 開頭
挑選下屬升職時，絕對不能搞錯一件事，那就是一定要選擇「有本事者」，即使這名下屬有些桀傲不遜，而不是選擇一名應聲蟲。
「大企業病」的本質正在於讓原本不該升職的華而不實者升職。一旦讓華而不實者升職，檯面上的當權派與幕後的實力派將徹底分裂，結果工作的所有時間都花在內部鬥爭。最後，公司喪失了競爭力，逐漸遭到市場淘汰。
先筆記起來.... 等半年一年後再加上我的想法....
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